Styrker breddeavdelingen: Mads André Ringvold er ny sportslig leder for bredden

Mads André Ringvold (31) fra Søndre Land i Innlandet er allerede godt i gang med arbeidsoppgavene i den ny etablerte rollen som sportslig leder for bredden. Han forteller at utviklingen og de sportslige ambisjonene LSK har var en stor motivasjon for han da han skulle søke på stillingen. 

- Det er det utviklings-fokuset som hele tiden har vært viktig for meg. Det er å utvikle klubben videre, spillere og meg selv. Det er motiverende å komme inn i et fagmiljø hvor man har veldig mye å hente og lære, og som jeg føler og tror jeg kan bidra med til å styrke, sier Ringvold.  

Administrativ leder for bredden, Tina Veistle Skarpsno, gleder seg stort over å få inn en sportslig leder for bredde. 

- Nå har jeg vært her i snart ett år, og hatt et overordnet ansvar for breddeavdelingen. I løpet av den tiden har jeg gjort meg erfaringer og sett hva det er som mangler for at vi skal kunne gjøre breddeavdelingen bedre, og det er en sportslig leder. Det er litt fordi det handler om å ha ressurser nok til å være der ute hvor det er aktivitet. For det er det vi jobber for hver eneste dag. Det er for å tilrettelegge for aktiviteten som skjer på feltet. Fordi med den bakgrunnen som Mads har, så er han sportslig faglig sterk, som er noe som kommer til å løfte den sportslige delen av breddeavdelingen. Jeg har tro på at det han kan bidra med til økt-, skolering- og fagplaner, som spesielt skal gjøre foreldre-trenerne våre tryggere i den rollen de har. Det er de som legger ned tusenvis av dugnadstimene der ute for at barna skal ha et tilbud. Også må vi som klubb og breddeavdeling legge til rette for at de har beste forutsetningene for å lykkes, og det klarer vi nå når vi har ansatt en sportslig leder, forteller Skarpsno. 

Ringvold har allerede startet smått å se på fagplan og skoleringsplanen, men først og fremst handler det om å bli kjent med organisasjonen. 

- Først og fremst må jeg bli kjent med klubben og sette meg inn i organisasjonen. Det er mye å sette seg inn i. Så blir det viktig å bli kjent med foreldre-trenere, trenere i klubben, lagledere osv. for å høre hva som fungert og hva som må bli bedre. Det må være tydelig satt i system hvordan LSK skal utvikle mennesker først og fremst som identifiserer seg med Lillestrøm, også er det ett pluss om man får frem fotballspillere, forteller Ringvold. 

Han forteller også at han har stor tro på å jobbe tett sammen med Skarpsno. 

- Jeg tror det blir veldig bra, og det har startet veldig bra. Også må vi gå litt veien som den blir. Det er noen tydelige rollefordelinger i mellom det å være administrativ og sportslig (leder), men det er en del ting som går inn i hverandre som vi må samarbeide tett om.